Master Digital Business Psychology, berufsbegleitend (M.A., Berufsbegleitend)

Typ Master of Arts
Heilbronner Institut für Lebenslanges Lernen (HILL)
Heilbronner Institut für Lebenslanges Lernen (HILL)
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Studienform Berufsbegleitend
Studienbeginn März
Dauer 24 Monate
Bewerbungsfrist 15. Januar
Kosten 15.800,00€
Sprache Deutsch, Englisch
Benötigte Berufserfahrung 1 Jahre
Ort Schwäbisch Hall
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Heilbronner Institut für Lebenslanges Lernen (HILL) / Master Digital Business Psychology, berufsbegleitend im Detail

Auf dem Arbeitsmarkt sind Wirtschaftspsycholog*innen aufgrund ihres umfangreichen Kompetenzprofils sehr gefragt. Der berufsbegleitende Master-Studiengang Digital Business Psychology orientiert sich an aktuellen und zukunftsspezifischen Herausforderungen und sichert Ihnen einen wertvollen Wettbewerbsvorteil für Ihre beruflichen Ambitionen.

Der Studiengang befähigt Sie insbesondere für attraktive Managementpositionen in HR und Vertrieb. Hierzu zählen Tätigkeitsprofile z. B. in Personal- und Organisation, Sales & E-Commerce, Customer Experience Management etc.. Darüber hinaus im Bereich Coaching & Consulting, Transformations- und Changemanagement sowie im strategischen Management oder der Marktforschung.

Im Studiengang Digital Business Psychology erwerben Sie:

  • Umfangreiche Kenntnisse in Forschungsmethoden unter Berücksichtigung
  • digitaler Methoden und Werkzeuge
  • Fundierte Kompetenzen zur Steuerung des Changemanagements
  • Ethische und rechtliche Kenntnisse im Kontext der Digitalisierung
  • Wirtschaftspsychologisches Know-how zu Fragestellungen und Anforderungen des modernen Personal- und Vertriebsmanagements
  • Schlüsselqualifikationen in der Teamentwicklung und im Personalbranding
  • Handlungskompetenzen für einen effektiven Transfer zwischen Beruf und Studium

Voraussetzungen

  • Nachweis des ersten in- oder ausländischen Hochschulabschlusses (mind. 210 ECTS-Punkte)
  • Nachweis über einschlägige berufspraktische Erfahrung von i.d.R. nicht unter einem Jahr

Module

Vertriebsmanagement General Management HR-Management Forschungsmethoden Arbeits- & Organisationspsychologie Individual- & Sozialpsychologie Werbe- & Verkaufspsychologie Agiles Arbeiten & Changemanagement Rechtliche & Ethische Aspekte der Digitalisierung Digitale Zukunftsmethoden Verhaltensprognosen Moderationstechniken

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