Wirtschafts- und Organisationspsychologie

Angesichts des Coronavirus-Ausbruches in Deutschland möchten wir Ihnen hiermit mitteilen, dass alle Veranstaltungen für sowohl laufende als auch kommende Gruppen bis auf Weiteres an den geplanten Tagen stattfinden werden. Dies wird durch die virtuelle Präsenzveranstaltungen ermöglicht bis die aktuelle Situation und bestehende Reiseeinschränkungen aufgehoben werden.

Nächster Starttermin: 18. September 2020

Die dynamischen Entwicklungen in Wirtschaft und Gesellschaft und die dadurch wachsenden Anforderungen an alle Bereiche des Arbeitslebens erfordern zeitgemäße Arbeits- und Steuerungskompetenzen.

Um die Herausforderungen zu bewältigen, werden vielseitig ausgebildete Fach- und Führungskräfte benötigt, die mit ihrer wirtschafts- und organisationspsychologischen Handlungskompetenz im Spannungsfeld von Mensch und Wirtschaft zukunftsorientiert agieren.

Zielsetzung und -konzeption

Ziel des Master-Studiengangs ist die Vermittlung der erforderlichen Fach- und Managementkenntnisse und persönlichen Kompetenzen, um in der ständig komplexer werdenden betrieblichen Praxis erfolgreich mitgestalten zu können.  

Der Studiengang bietet Ihnen ein wissenschaftlich fundiertes, an den Herausforderungen der beruflichen Praxis orientiertes akademisches Studium, das Sie für ein breites Spektrum an Aufgaben und Tätigkeitsfeldern qualifiziert. Absolvent*innen der Wirtschaftspsychologie sind z.B. gefragt in der Personalentwicklung, Unternehmensberatung, als Personalreferent*innen, Trainer*innen, oder Coaches. Es eröffnen sich Ihnen vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten in Marktforschungsinstituten, Werbeagenturen, Unternehmen sowie in den verschiedensten öffentlichen Einrichtungen. 

Sie können Ihr Studium zeitlich flexibel zu mehreren Zeitpunkten eines Jahres aufnehmen.

Das anwendungsorientierte Wissen, das Sie im Master Wirtschafts- und Organisationspsychologie erwerben, können Sie in Organisations- und Wirtschaftsbereichen mit wachsender Bedeutung einsetzen:

• im Marketing
• in der Marktforschung
• in Projektaufgaben und in der Steuerung von Netzwerken
• in der Beratung
• in unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements (z.B. Führung, Personal- und Organisationsentwicklung)

Studienaufbau und -ablauf

Change Management Human Resource Management Organisationsentwicklung Wirtschaftspsychologie Methoden Werbepsychologie Organisationsmanagement Marktpsychologie Organisation & Unternehmensführung Organisationsberatung

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